行政機関18万人を1〜2人で支える生成AI基盤と、提案資料を全員共通にしたら担当者が自分で判断できるようになった会社の共通点

デジタル庁が18万人規模の生成AI基盤を1〜2人で運用している。中小企業でも、少人数で多くの案件を回すには、手順を型にして判断に時間を使える設計が要る。

製造拠点100カ所の情報を統合した企業と、既にある2つの数字を掛け合わせる人がいなかった会社の違い

製造業の統合事例から見えるのは、判断に必要な情報が社内のどこにあり、誰がそれを突き合わせているかという問いです。予測できたはずのことが直前の指示になって降りる現場では、何が起きているのでしょうか。

「今だけ共有ID」「忙しいから私物スマホで」――日常の「うっかり」に潜むセキュリティの落とし穴は、判断を記録しない運用の中に

共有ID、私物スマホでの撮影、未承認の生成AI利用――ITmediaが報じたセキュリティの穴は、中小企業の日常業務の中にそのまま存在します。問題は技術ではなく、判断の記録が残らない運用です。

テレワーク実施率が21.4%に減少、一方で中小企業が「出社率」で成果を測ってしまう理由

テレワーク実施率が21.4%に減少したニュースから、中小企業で「出社率」が成果の指標になってしまう理由を読み解きます。場所を問わない成果を測る材料が社内に残っていないことが、本質的な問題です。

「全従業員がAIを使っているか」では測れないと言われても、社内の指標が変わらないのはなぜか

AI投資の成果を利用者数や利用率で測るのは、もう物差しにならないという指摘が出ています。ただ、指標がずれていると分かっていても、社内の報告はなかなか変わりません。指標を入れ替えるために先に用意するものを書きます。

Asanaが5年分の移行を1.5週間で終えた AIへの指示は5文、では何を渡さなかったのか?

Asanaが5年かかると見積もっていた移行を1.5週間で終えました。渡した指示は5文だけ。詰まった原因はAIの性能ではなく、古いままの社内ドキュメントでした。手順と判断の線引きについて書いています。

AI利用が伸びたのは、開発ではなく法務と営業だった AIツールを配っても使われない会社と使われる会社の違いとは?

AI利用が最も伸びたのは開発ではなく法務と営業でした。差がついたのは性能ではなく、社内の事情をどこまでAIに渡せたかです。配ったツールが使われなかった経験から書いています。

Flock社、警察官による監視カメラ不正利用防止へ規則強化―全米で高まる反発に対応

警察技術大手Flockが2026年8月13日、ナンバープレート読取ネットワークへの警察官アクセス規則を変更すると発表。ストーカー行為などの不正利用防止が目的。監視社会への懸念から契約解除が相次ぐ中での対応。